Vous êtes actif

L’offre Groupama est proposée, à vous-même, à votre conjoint et à vos enfants à charge, quel que soit l’âge de chacun et sans aucune formalité médicale.

Elle comporte trois formules responsables qui vous donnent droit à des montants de remboursement différents. Vous choisissez parmi ces formules.

Si vous optez pour la formule 3, vous pouvez aussi souscrire une sur complémentaire pour compléter votre protection. La sur complémentaire n’est pas responsable.

Une garantie de prévoyance ? Pourquoi faire ?

Un problème de santé qui se traduit par un arrêt de travail qui dure induit systématiquement une perte de revenu pour toute la famille.

Dans le cas d’un décès, outre la détresse provoquée par la disparition d’un être cher, la perte de revenu pour la famille est très problématique.

Souscrire une garantie de prévoyance est une décision indispensable pour protéger sa famille contre les conséquences financières d'un arrêt de travail ou d'un décès.

La solution Groupama prévoit la protection la plus efficace pour un budget minimum.

Plusieurs niveaux de garanties permettent de choisir la solution la plus adaptée à chacun.

Garantir mes revenus

En tant qu’agent, si vous êtes victime d’un accident ou d’une maladie entraînant une incapacité de travail, vous ne percevez votre plein traitement que pendant 3 mois, puis un demi-traitement pendant 9 mois.

Avec l’assurance prévoyance de Groupama, votre salaire de référence brut est maintenu pendant toute la période d’incapacité. Concrètement, vous continuez à percevoir 100 % de votre salaire.

Cette part complémentaire prévoyance est exonérée d’impôts et de charges sociales.

Si votre capacité de travail est réduite d’au moins 2/3 sur une période de 3 ou 5 ans, votre invalidité est prononcée par la Sécurité sociale. Dans ce cas, vous bénéficiez du versement d’un capital au moins égal à 85% de votre rémunération nette annuelle. De plus, si vous choisissez la garantie de niveau 3, vous percevez une rente annuelle égale à 85% de cette même rémunération.

  • En cas de décès, votre famille percevrait un capital dont le montant varie de 85% à 150% de votre rémunération nette annuelle en fonction du niveau de garantie que vous avez choisi.


  • Au niveau 3 de garantie, un capital supplémentaire de 11000€ est versé à chacun de vos enfants à charge fiscalement.


  • Pour tenir compte des situations les plus douloureuses, pour tous les niveaux de garantie, une rente annuelle de 3000€ est servie dans le cas de décès d’un agent parent d’un enfant handicapé.

Tableau des garanties

Franchise : Période durant laquelle l'assuré ne perçoit pas d'indemnisation de la part de l'assureur.
IJ : Indemnité journalière.

Exemple 1 :

L'assuré a souscrit le niveau 1. Il est en maladie ordinaire et bénéficie (une fois la condition de franchise remplie de 90 jours) de 100% de sa rémunération nette annuelle (indemnisation de la Sécurité sociale incluse). Sa rémunération mensuelle nette est de 2 000 € et la durée de son arrêt est de 10 jours.

La prestation journalière de Groupama+ Sécurité sociale sera de :
(2 000 € / 30 jours) = 66,67 € / jours.

Groupama intervenant à 50% de la rémunération nette, le montant de la prestation journalière Groupama sera de :
66,67€ * 50% = 33,33 €

Le nombre de jours indemnisés étant de 10 jours, la prestation Groupama sera de :

33,33€ * 10 = 333,35 €

En cas d'incapacité temporaire de 10 jours, l'assuré bénéficiera d'une indemnisation de ses 10 jours d'arrêts pour un montant total de 333.35 €.

Exemple 2 :

L'assuré a souscrit le niveau 2. Il est en invalidité catégorie 3. Sa rémunération annuelle nette est de 30 000 €. Il bénéficiera des prestations suivantes de la part de Groupama:

Capital invalidité : 30 000 € * 100% = 30 000 €

En cas d'invalidité ou d'incapacité permanente, l'assuré bénéficiera d'un capital invalidité de 30 000 €.

Exemple 3 :

L'assuré a souscrit le niveau 3. Il décède des suites d'un accident. Sa rémunération annuelle nette était de 50 000 € et il était marié avec 1 enfant de 8 ans à charge. Sa famille bénéficiera des prestations suivantes :

Le capital décès toutes causes : 150% * 50 000 = 75 000 €

Capital supplémentaire par enfant : 11 000 €

Le ou les proches désignés bénéficieront d'un capital décès de 75 000 € et d'un capital supplémentaire de 11 000 € par enfant, soit un total de 86 000 €.

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